Không như Trung Quốc 996, lập trình viên ở nước láng giềng này làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều cũng chẳng lo bị sa thải ở tuổi 35
Đánh giá nhân sự theo chuẩn người Nhật
Người Nhật Quản Lý Đội Ngũ Nhân Sự Của Họ Như Thế Nào? Đánh giá nhân sự là một phần quan trọng của quản lý nhân sự và phát triển tổ chức. Nó giúp xác định sự hiệu quả của các nhân viên, đánh giá khả n...
Bài học kinh doanh
Best Practice
Đạo lý
Khám phá
Khởi nghiệp bền vững
Kinh nghiệm Nhật Bản
Kinh nghiệm thực chiến
Kinh nghiệm thực tế
Kỹ năng 4.0
Ngẫm
Người Nhật
Phát triển doanh nghiệp
Phương pháp quản trị Nhật Bản
Quản Lý Dự Án
Quản trị doanh nghiệp
Real-world experience
Thay đổi để thành công
Triết lý tinh gọn
Xu hướng mới
Những thuật ngữ "câu thần chú" mô tả văn hóa doanh nghiệp tại Nhật Bản
Những thuật ngữ tuy ngắn gọn nhưng đã đúc kết rất nhiều những nguyên tắc, thói quen, văn hóa ứng xử trong môi trường công sở Nhật Bản. Sau khi tìm hiểu những thuật ngữ này bạn sẽ phần nào hiểu hơn về ...
Bài học kinh doanh
Best Practice
Đạo lý
Hướng dẫn
Khám phá
Khởi nghiệp bền vững
Kinh nghiệm Nhật Bản
Kinh nghiệm thực tế
Kỹ năng 4.0
Ngẫm
Người Nhật
Phát triển bản thân
Phát triển doanh nghiệp
Phương pháp quản trị Nhật Bản
Quản Lý Dự Án
Quản trị
Quản trị doanh nghiệp
Thay đổi để thành công
Triết lý tinh gọn
Phương pháp Shuhari - Làm sao học ít hiểu nhiều?
Có gì hay trong triết lý quản lý nhân sự của Toyota?
"Ikigai" là gì? Ứng dụng Ikigai trong quản trị doanh nghiệp